Valve是一個標(biāo)志性的游戲公司，有著獨特的企業(yè)結(jié)構(gòu)。但最近一名Valve的前員工表示，Valve“感覺很像高中”，公司有受歡迎的孩子(交際花?)，麻煩制造者(熊孩子?)，和兩者之間的各色人等。此外，公司還經(jīng)常彌漫著所謂“怪異的偏執(zhí)”。

　　“Valve的員工手冊在前些日得到了曝光，但提供了一個非常理想化的觀點，”前Valve員工Jeri Ellsworth在一個網(wǎng)絡(luò)廣播的訪談中評價道。她曾是Valve的硬件實驗室的主管。

　　“手冊中很多是事實，公司真的是一個偽扁平結(jié)構(gòu)，有著各種小群體，你和你的同事一起做出決定，但有一件事我是吃過虧才知道的，那就是Valve實際在強大管理結(jié)構(gòu)中有個隱藏層面，感覺很像高中?！?

　　“公司中有受歡迎的孩子，他們已經(jīng)獲得了一定權(quán)力;還有麻煩的制造者，然后人人都處在兩者之間，”Ellsworth說道，“中間層的大家都是沒什么問題的，但麻煩制造者總是試圖讓自己另類起來。我當(dāng)年試圖建立一個硬件團(tuán)隊，推動公司的發(fā)展。但我們在招募人員的時候遇到了相當(dāng)?shù)睦щy——因為面試時很多有才華的人拒絕了我們，嫌我們太守舊，不符合他的個人文化?！?

　　在今年春季的早些時候，Ellsworth是為數(shù)不多的突然被解雇的Valve長期雇員。Ellsworth表示，她在Valve接手的硬件項目因為核心硬件工程師的放手而“被代理”了。

　　硬件團(tuán)隊顯然受到了一種“奇怪的偏執(zhí)”的影響，有媒體指出，Valve在內(nèi)部有著“圍攻所有不受歡迎的人，然后擺脫他們”的不良傾向。

　　Ellsworth承認(rèn)，她的離職可能就是由于抱怨無法為硬件團(tuán)隊雇用任何人。她感到很沮喪。“我被解雇的原因是因為我被排擠了，”她說，“可能就是這樣。”

　　Ellsworth回憶說，在她被解雇的那一天，她聽一個機械工程師說她的一個團(tuán)隊成員被炒魷魚了。然后，她直接去找她的團(tuán)隊詢問，結(jié)果發(fā)現(xiàn)她也被解雇了?！拔覠o法相信這一切，”Ellsworth說，“手冊中說，如果你做的太出格，公司自然會告訴你?！?

　　“我吃了很多苦，”Ellsworth說，“我真的，真的很不爽，因為他們答應(yīng)我了，然后背后給我捅刀子?！?

　　Ellsworth指出，她在Valve的經(jīng)歷是殘忍的，即使她被解雇了。

　　“我對公司的許多人都是非常友好的，甚至是那些不是我朋友的人，”Ellsworth說，“但現(xiàn)在我的心已經(jīng)飛往別處了——可能是個完全不同的方向，Valve已經(jīng)有了他們自己的機械師了?！?