最近沉迷主題醫(yī)院，反復玩了好幾次，一直對培養(yǎng)三技能專家很熱衷，要知道，能最快培養(yǎng)出一個三技能專家就能培養(yǎng)一大堆價廉物美的三技能醫(yī)生，但是很多時候，好不容易把胚子培養(yǎng)成三技能醫(yī)生了，他就是不升專家，貼吧里現(xiàn)有的帖子我都找過了，大家基本公認的是，升專家的后期在培訓室里幾乎沒用，還不如放到外面來，還有人說，升專家放研究室里升的快等等，我都一一嘗試，過程如下：

首先找到一個胚子醫(yī)生，培養(yǎng)出三技能后，存檔，繼續(xù)放在培訓室里培訓，同時開5速，得知6月1號升專家，讀檔，放進研究室里，開5速，同樣6月1號升專家，再次讀檔，放外面任他自由行動，同樣6月1號升專家

結(jié)論：研究室里生的快的說法破滅，證明如果要升專家，放任何地方和放培訓室里是同樣的速度

那么新的問題又來了，我買了一堆最低薪水的實習醫(yī)生，嘗試用這個三技能專家培訓出一大堆三技能醫(yī)生，丟他們出去工作，過了三年，依然沒有一個自己升專家的，而那個三技能專家的培養(yǎng)只用了1年多

第二部分實驗，將這堆已經(jīng)工作了三年的三技能醫(yī)生放進培訓室，買了一個無技能專家教學，過了很短時間，三技能醫(yī)生紛紛升專家

結(jié)論2：這又證明升專家確實和培訓室有關
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第三次研究開始，這次運氣很好，在開局后的第二個月同時買到兩個外科研究員醫(yī)生，兩個醫(yī)生不同的只有技能熟練度和細心程度，分別用A，B表示，同時買到一個精神病專家，用精神病專家教出兩個三技能醫(yī)生后，存檔，測試開始：
1.用專家培訓A醫(yī)生，B醫(yī)生放外面自由行動，第二年二月1日，A醫(yī)生升專家，B醫(yī)生無反應
2.讀取存檔，用專家培訓B醫(yī)生，A醫(yī)生放外面自由行動，第二年二月1日，B醫(yī)生升專家，A醫(yī)生無反應
3.讀取存檔，將兩個三技能醫(yī)生都放外面，第二年二月1日，AB醫(yī)生均未升級
4.讀取存檔，將兩個三技能醫(yī)生都放培訓室，第二年二月1日，AB醫(yī)生均升級專家
5.讀取存檔，將兩個三技能醫(yī)生都放培訓室，培訓到10月后，都丟在外面自由行動，第二年二月1日，AB醫(yī)生均升級專家

總之，情況很撲朔迷離，貌似培訓是必要的，但是又不必培訓到升專家為止，培訓過一段時間以后，即使呆在外面，到了時間也會升級成專家，這時候我突然想到現(xiàn)實中醫(yī)院的一些規(guī)矩，要當專家醫(yī)生，光要能力不夠，還需要資歷，也就是工作年限。
大家注意，測試里面，不升級則已，只要升級，都是在第二年2月1日，而我的兩個醫(yī)生都是第一年二月1日雇來的，也就是說，我推測醫(yī)生要升專家，首先必須要達到一個技能熟練度的臨界點，如果達不到，你等多少年都沒用，但是即使你快速地達到了這個臨界點，你也必須有整一年的工作經(jīng)歷，才能升級，這個工作經(jīng)歷從雇傭這個醫(yī)生的那一天開始算

為了測試這個結(jié)論，再次進行測試，讀取存檔后，將兩個醫(yī)生扔在外面自由行動，到第二年二月1日，均未升級專家，這時候?qū)蓚€醫(yī)生放進培訓室，用專家進行培訓，幾個月后兩個醫(yī)生迅速升級成專家。
再次讀取存檔，將兩個醫(yī)生放培訓室，以一個無技能專家的能力條做參考，培訓到和無技能專家一樣的熟練度，然后放在外面自由行動，第二年二月1日，A，B均升級專家
那個臨界點，由于我不會截圖，大概描述一下，就是技能條滿五分之四再多一點的樣子，當時我是買了一個279元月薪的無技能專家做的參考（感覺這是能雇到的最便宜的專家了），達到那個專家的條同等的熟練度后，剩下的就是等醫(yī)生滿1年資歷，這段時間內(nèi)，醫(yī)生大可放在外面工作，沒必要放在培訓室里浪費時間和工資和培養(yǎng)名額