近期《奇異人生》游戲開(kāi)發(fā)商 Don’t Nod重組了工作室組織架構(gòu)，將圍繞公司偏愛(ài)的三種游戲類(lèi)型：角色扮演、敘事冒險(xiǎn)和動(dòng)作冒險(xiǎn)類(lèi)游戲，分為三個(gè)以這些類(lèi)型命名的分支機(jī)構(gòu)，目的是強(qiáng)調(diào)其在這些游戲方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并體現(xiàn)其作為開(kāi)發(fā)商和發(fā)行商的角色。

Don’t Nod澄清，此次重組并不意味著裁員，發(fā)言人表示：“此次重組后，Don’t Nod 并沒(méi)有裁員。2023 年，我們見(jiàn)證了內(nèi)容非凡的一年，其中包括大量?jī)?nèi)容高品質(zhì)游戲，包括小型和大型創(chuàng)新游戲?！?

“與此同時(shí)事實(shí)證明，對(duì)于整個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的時(shí)期，即使在取得了關(guān)鍵成功的情況下，也出現(xiàn)了大量裁員和數(shù)千人不幸失業(yè)。幸運(yùn)的是，我們沒(méi)有裁員。當(dāng)我們回顧這一年時(shí)，我們希望在面對(duì)行業(yè)挑戰(zhàn)時(shí)保持誠(chéng)信和韌性。我們渴望繼續(xù)制作發(fā)人深省和大膽的游戲，為未來(lái)的游戲格局做出積極貢獻(xiàn)?！?

關(guān)于重組，Don’t Nod 首席執(zhí)行官 Oskar Guilbert 表示，這反映了該公司希望深化其在這三種類(lèi)型的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，重點(diǎn)關(guān)注“戰(zhàn)略業(yè)務(wù)增長(zhǎng)”，旨在鞏固其“市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的地位”。

“這個(gè)新體系體現(xiàn)了我們致力于在成功的游戲類(lèi)型中提供高質(zhì)量游戲的決心。這些分支機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)使我們能夠開(kāi)發(fā)日益專(zhuān)業(yè)的內(nèi)部工具，并最終優(yōu)化生產(chǎn)成本。通過(guò)提高我們的生產(chǎn)力和內(nèi)部能力，我們的目標(biāo)是提供與全球玩家產(chǎn)生共鳴，令人難忘且獨(dú)特的游戲體驗(yàn)?！?