幸福公寓物語是開羅游戲旗下一款以租房為主題的模擬經營類游戲，解鎖住宅和住宅的各種設施，比如廚房、書柜、地毯等，從多重方面考慮布局，提升公寓居住幸福感，明確劃分各個區(qū)域，給公寓的居民提供便利，不斷的布置房間格式，收取更多的租費，壯大自身的經濟條件。

幸福公寓物語攻略

1、把公寓分成3*3的九宮格，也是每次擴建的范圍。

擴建之前，先保存一下，看看擴建區(qū)域在哪里。

我推薦最下面一排放小公寓，中間一排大公寓，最上面一排中公寓。

因為早點放大公寓，可以早點把屬性堆上去，招募居民和參加比賽都方便。

然后同類公寓放一起，搬家時候比較方便好記。

2、小公寓放一起，外面放長椅，可以稍微提高鄰居間戀愛的幾率。

不過因為一旦結婚了，其中一個變?yōu)榧彝ブ鲖D/家庭主夫，比較浪費屬性。

如果希望鄰居間戀愛，在招募特殊居民時，盡量不要一口氣全招完，搭配幾個普通居民結婚用。

誰求婚，對方就主內了，所以如果鄰居戀愛稍微留意下屬性，屬性高的去求婚。

另外后期招募就找第一個最便宜的附近居民，都是以前居民的孩子們長大后回來，屬性都很好。

3. 公寓搬家，主要考慮以下幾種情況：

1）用屬性高的大公寓招募居民，基本都可以滿足，確定入住后搬家到小戶型。

2）一戶有兩大一小后，考慮可搬入中戶型，這樣興趣類型也更多。

大戶型4人中出現老人，就可以考慮搬入中戶型，因為老人不能轉職。

3）4人1寵推薦搬入大戶型，而且4人優(yōu)先是成年人，學生，可以發(fā)展興趣，便于轉職。

4）2老人可搬回小戶型，因為老人不能轉職。

4、青春卷軸、轉職券、改變興趣是我覺得比較重要的3個道具。

需要注意，家庭主婦、家庭主夫都不用道具，因為他們不能轉職。

1）青春卷軸給每個年輕人用，因為延遲衰老，發(fā)展興趣可以多點時間。

好不容易興趣屬性上去了，變成老人就會導致無法轉職浪費

2）基本屬性（腦力、運動、趣味、人氣）達到250，興趣屬性達到55，轉職成指定職業(yè)可以解鎖家具。

基本屬性可以靠改變服裝來提升，興趣好像只能通過使用家具或道具來提升。

3）只要興趣達到55解鎖了家具，就換成另一種興趣，繼續(xù)解鎖。

房間越大，家具越多，可以發(fā)現的興趣就越多，所以大房間要優(yōu)先年輕人住，多發(fā)展興趣后轉職。

5、挑戰(zhàn)不同稱號成功的次數不知道是否有助于獲得開羅君、猩猩像或水槽。

出現挑戰(zhàn)時，挑比較不同的類型去挑戰(zhàn)，很多和職業(yè)有關。

關鍵詞比如潮流，廚藝，游戲，演技，盆栽……一個人大概get20個稱號吧

幸福公寓物語通關布局

首先，我們要合理規(guī)劃公寓的空間，確保每個房間都能發(fā)揮出最大的效用。比如，設置一些娛樂設施，如游戲室、電影院等，可以讓租客們在閑暇之余放松心情。同時，我們也要考慮到他們的生活需求，比如設置一些便利設施，如便利店、洗衣店等，讓他們的生活更加便捷。

此外，我們還可以設置一些特色房間，如寵物室、花園等，讓公寓變得更加有趣和溫馨。這些房間不僅能吸引更多的租客入住，還能提升公寓的整體氛圍。

幸福公寓物語新手入門指南

1. 規(guī)劃你的公寓

在游戲中，公寓的規(guī)劃是非常重要的。你需要考慮到房間的大小和布局，以及公寓的整體設計。在開始建造前，你應該繪制一個簡單的平面圖，以確保你的公寓能夠滿足租戶的需求，并且在預算內。

2. 維護公寓的衛(wèi)生和安全

在游戲中，維護公寓的衛(wèi)生和安全是至關重要的。你需要確保公共區(qū)域的清潔和維護，包括樓道、電梯、大廳等。另外，你還需要定期進行消防安全檢查，以確保公寓的安全。

3. 提高租戶的滿意度

租戶的滿意度是非常重要的，因為它會直接影響你的收入和公寓的聲譽。你應該定期與租戶溝通，了解他們的需求和意見，并盡可能地滿足他們的需求。另外，你還可以提供一些額外的服務，如免費的WiFi、健身房等，來提高租戶的滿意度。

4. 管理你的預算

在游戲中，管理你的預算是非常重要的。你需要考慮到房租、維修費用、員工薪資等各種開支，并確保你有足夠的資金來支付這些費用。另外，你還應該定期審查你的預算，以確保你的收入和開支保持平衡。

5. 雇傭優(yōu)秀的員工

在游戲中，你需要雇傭各種員工來幫助你管理公寓。你應該選擇那些具有良好能力和工作經驗的員工，并且為他們提供適當的培訓和福利。這樣，你就可以確保你的公寓得到最好的管理和服務。

幸福公寓物語職業(yè)需要的屬性

1、敬業(yè)：工作人員對需要自己的工作兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一個任務，以確保工作的質量和效率。

2、專業(yè)知識：工作人員需要掌握相關的專業(yè)技能和知識，以便能夠更好地完成工作任務。

3、溝通能力：工作人員需要善于溝通，能夠與其他人員有效地交流和合作，以便能夠更好地完成工作任務。

4、團隊合作：工作人員需要具備良好的團隊合作精神，能夠與其他團隊成員協作，共同完成任務。